ENTREPRISE​

La richesse de la société Les éditions Hamilton  : les hommes et les femmes qui composent l'entreprise. Les éditions Hamilton  c'est réunir en un même lieu toute la diversité de l'offre culturelle et artistique, synonyme de partage et d'enrichissement. Tout comme nos équipes composées d'hommes et de femmes qui représentent la richesse de la diversité qui nous entoure.
Notre talent : développer le meilleur de chaque potentiel. Alors, n'attendez plus ! Donnez des perspectives à vos ambitions, Rejoignez-nous !

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Réf.RMC017

RESPONSABLE MARKETING ET COMMUNICATION

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Missions

Le ou la responsable marketing est chargé(e) d'améliorer le chiffre d'affaires de l'entreprise et la marge par types de clientèle. Il ou elle coordonne les activités nécessaires à la progression des différentes gammes de produits dans le cadre de la politique commerciale de l'entreprise. Il ou elle utilise toutes les techniques marketing de conquête, de développement et de fidélisation.

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Activités principales

 

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique commerciale

• Développer une stratégie de communication et de promotion en collaboration avec les commerciaux et chefs de produits

• Organiser les actions de promotion et de communication : publicité, presse, matériel spécifique,

• animations, participation aux salons et expositions

• Prévoir les ventes d'après les statistiques et les actions de promotion, les transmettre aux services concernés : production, achats, logistique

• Analyser les statistiques de ventes et les écarts prévisionnels/réalisés, repérer les segments les plus rentables, proposer des actions de fidélisation ou de relance

• Diffuser les informations pertinentes à l'ensemble des acteurs concernés : nouvelles références,

• évolution de tarifs, actions publicitaires, etc.

• Assurer une veille marketing et développer de nouvelles gammes

 

Elaborer, mettre en œuvre ou améliorer les méthodes marketing

• Développer et améliorer les bases de données produits et les fichiers clients

• Concevoir, (faire) réaliser les outils marketing et les actualiser : catalogues, tarifs, dépliants publicitaires, fiches produits, descriptifs, argumentaires, etc.

• Développer le site web et son actualisation

• Coordonner l'évolution du showroom et les activités correspondantes : visites, photos, etc. et parfois, les activités des monteurs pour les magasins

• Favoriser la prospection : envoi de mailings, relance phoning

• Suivre les procédures d'administration de ventes et les tableaux de bord

• Effectuer des enquêtes de satisfaction et proposer des améliorations

• Réaliser des études de marchés, des études de concurrence

• Gérer le budget marketing

 

Organiser, coordonner et animer l'équipe marketing

• Installer et stimuler une culture marketing, un sens du service orienté client

• Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes opérations / campagnes

• Résoudre les problèmes les plus importants (centrales, tarifs, recouvrement)

• Former et informer l'équipe marketing et les attachés commerciaux

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Résultats attendus

• Amélioration du chiffre d'affaires et de la marge commerciale par type de produits et de clientèle

• Retour sur investissement des opérations de communication et de promotion 

 

 

Conditions d'exercice du métier

 

Autonomie et responsabilité 
Directement rattaché à la direction générale, le responsable marketing dirige l'équipe marketing. Il est responsable des prévisions de production et de l'amélioration des affaires en appui à la force de vente.

 

Moyens et ressources 
Equipements informatiques et de communication nécessaires pour gérer et communiquer ses informations.

Gestion d'une documentation de plus en plus numérique : veille marketing, suivi des ventes et des gammes de produits, outils de communication et de promotion, etc.

 

Relations internes et externes
Travail en télétravail et sur site en équipe à l'intérieur de l'entreprise et avec de nombreux prestataires de services. 
Relations internes avec les attachés et assistants commerciaux, le directeur commercial, les chefs de produit et tous les autres services de l'entreprise. 

Relations externes avec les clients sur les salons, les prestataires de service ou de conseils : agences de communication, publicitaires, photographes, etc.

 

Environnement de travail 
En télétravail et sur site, en bureau, partagé avec l'équipe marketing ou d'administration des ventes. Il se déplace dans l'entreprise pour participer à la conception de nouveaux produits ou ajuster les plannings.

Les déplacements extérieurs sont surtout liés aux salons professionnels et aux actions de promotion. 

Ses horaires sont en général réguliers mais dépendent toutefois de ses rendez-vous. 

 

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Compétences requises

 

Compétences spécifiques

• Maîtriser les techniques et les outils marketing

• Connaître les produits, les techniques de production de l'entreprise et leurs contraintes

• Communiquer et créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés

• Négocier, souvent au téléphone

• Faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes

• Analyser et synthétiser de nombreuses informations, assurer une veille marketing (produits, marchés, concurrence) et une remontée "terrain"

• Etre créatif, proposer des campagnes originales, prendre des initiatives

• Réaliser une étude de marchés

• Organiser une campagne de téléprospection, promotion et communication

• Définir un cahier des charges pour une agence de communication / publicité

• Animer et stimuler une équipe

• Evaluer les opportunités et les risques

 

Compétences transversales

• Etre à l'écoute en permanence

• Recueillir et diffuser les informations pertinentes

• Savoir gérer un projet

• Réagir et si possible, anticiper les évolutions

• Etre rigoureux, s'organiser et coordonner des actions

• Hiérarchiser les priorités

• Travailler en équipe

• Maîtriser les outils statistiques et aimer les chiffres

• Maîtriser les outils bureautiques et de communication

• Parler une ou des langues étrangères 

 

 

Parcours professionnels

 

Formation initiale 
Une formation de niveau III ou II, des écoles de commerce ou 3èmes cycles marketing, est recommandée.

 

Pré-requis 
A l'arrivée dans l'entreprise, six mois à un an de formation sont nécessaires pour maîtriser les produits, les codes, les circuits et les types de clients.

 

Evolution
Evolution possible vers un poste de directeur commercial., avec une expérience de plusieurs années. 
 

Compétences du poste

Conduite de projets culturels 

Gestion des entreprises/associations culturelles 

Management d'équipe 

Constituer des équipes de travail 

Coordonner l'activité d'une équipe 

Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet 

Déterminer les conditions de réalisation d'un projet 

Elaborer un budget 

Etablir un contrat 

Etudier l'impact d'une oeuvre sur un public et ses retombées médiatiques 

Gestion administrative 

Gestion financière 

Juger le montage d'un enregistrement et proposer des modifications avant diffusion/lancement 

Outils bureautiques 

Piloter un projet 

Promouvoir un projet 

Recruter du personnel 

Réaliser un suivi financier 

Réaliser une gestion administrative 

Sélectionner un projet en cohérence avec une politique artistique 

Techniques de communication 

Établir un dossier de demande de financement 

Étudier un devis général et par poste selon les indications d'une équipe de réalisation 

Les candidatures doivent être adresser à la Direction générale, comprenant un CV+lettre de motivation

contact@leseditionshamilton

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Détail de l'offre

Lieu de travail

• généralement en télétravail et selon les nécessités, sur site à Amiens.

• Contrat période d'essai évolutis vers un CDI

 

Permis B - Véhicule léger Souhaité

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Qualification : Cadre

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Salaire indicatif : à partir de 2400 € (selon expériences) + primes 

Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires normaux

Déplacements : Fréquents

Taille de l'établissement : 2000 collaborateurs

Secteur d'activité : édition musicale